Stolze wil tot de top van beste werkgevers van Nederland horen. Dat kan alleen met jouw kennis, ervaring en expertise op het gebied van HR. We kunnen eigenlijk nu al niet zonder jou!

HR Manager

Locatie: Maasdijk, 40 uur per week (fulltime)

Location: Stolze

Als HR manager van een klein team bij Stolze draag je de verantwoordelijkheid voor de HR-doelstellingen. Je impact ligt niet alleen in het ontwikkelen van langetermijnstrategieën voor de gehele organisatie, maar ook met het coachen van het team. Je kunt het verschil maken met het professionaliseren van de lopende HR-projecten van Stolze als opleiding & ontwikkeling (Stolze Academy) en recruitment.

Jij herkent jezelf als vlotte schakel tussen het brede managementteam, je eigen team en de directie. Uiteindelijk ben jij eindverantwoordelijk voor het rapporteren, coördineren en adviseren van alle lopende en nog te bepalen projecten. Je signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen tijdig en met jouw expertise geef je transparant advies over verbetering en vernieuwing. Daarnaast coach je niet alleen je eigen team, maar ook andere leidinggevenden proactief. Je focus ligt op het verbeteren en optimaliseren van de organisatie van Stolze en onze processen.

Dit ben jij:

  • Je bent in het bezit van een afgeronde HBO of WO opleiding en zeven tot tien jaar HR-ervaring in een vergelijkbare, stevige rol
  • Je beschikt over een conceptueel en analytisch denkvermogen samen met een hands on aanpak
  • Je bent daadkrachtig en kunt makkelijk overtuigen
  • Je bent ondernemend en beschikt over zelf startend vermogen
  • Je hebt ervaring met diverse HR-onderwerpen als recruitment, arbeidsrecht, Wet Poortwachter
  • Voertaal is Nederlands maar een goede beheersing van de Engelse taal is een pré
  • Ervaring in een productieomgeving is een pré

Dit krijg je ervoor terug:

Betrokkenheid, groei en respect. Hard werken zit in ons DNA, wij staan klaar voor de klant en voor elkaar. Naast hard werken vinden wij het ook belangrijk dat wij plezier in ons werk hebben en dat iedereen zich thuis voelt bij Stolze. Naast een boeiende en brede functie in een enthousiast team, bieden wij:

  • Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring
  • Een functie voor 40 uur in de week, waarbij je de mogelijkheid hebt om in overleg flexibel en gedeeltelijk vanuit huis te werken
  • 25 vakantie- en 13 ATV-dagen op fulltime basis
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaal & Techniek en deelname aan het Pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT)
  • Gezellige en professionele collega’s
  • Een werkomgeving die zowel internationaal als Nederlands is
  • Een wekelijkse vrijdagmiddagborrel en een actieve personeelsvereniging
  • Een nieuw en modern bedrijfspand (met fitnessruimte) in Maasdijk

Over Stolze:

De wereldbevolking groeit, zuiver drinkwater wordt schaarser en goede voedselvoorzieningen zijn nodig. Verduurzaming is belangrijk en essentieel om onze kinderen een goede toekomst te kunnen geven. Hierdoor groeit de vraag naar duurzame en innovatieve technische oplossingen voor de professionele, bedekte tuinbouw. Want een plant telen, kan bedekt overal ter wereld.
Stolze is dé full-service partner voor professionele tuinbouw wereldwijd. Van engineering tot uitvoering, voor alle soorten teelten in diverse vormen en maten. Als system integrator vertaalt Stolze de wensen van haar klanten naar concrete technisch hoogstaande oplossingen, op het gebied van elektro- en watertechniek, groeilicht, automatisering en klimaattechniek voor tuinbouw en utiliteit.

Samen met 160 collega’s in binnen- en buitenland behaalden we vorig jaar ruim 130 miljoen omzet. Techniek is onze passie!

 

 

Solliciteer naar deze functie!

Max. file size: 25 MB.
Max. file size: 25 MB.

 

Heb je vragen of wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Sandy van Slooten (Recruiter) via +31 (0)6-57 80 06 63 .

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

 

Werving & selectiebureau of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs en begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities. Maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat wij ons het recht voorbehouden alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op vacatures, als directe sollicitaties te behandelen zonder dat daar enige vergoeding van onze zijde voor verschuldigd is.