Wat ga je doen?
Vanwege de groei van onze dynamische organisatie, een internationaal opererende groep van toeleveranciers in de tuinbouwsector, zijn we op zoek naar een gedreven corporate recruiter die zich specifiek zal richten op de wervingsbehoeften van de GreenV-bedrijven.
In samenwerking met de HR-businesspartner en de hiring manager krijg je de verantwoordelijkheid voor het succesvol vervullen van alle openstaande posities binnen onze organisaties. Dit doe je door creatieve en pakkende vacatureteksten op te stellen en actief op zoek te gaan naar geschikt talent. Daarnaast breng je de vacatures onder de aandacht door gebruik te maken van diverse wervingskanalen en het opzetten van strategische campagnes.
Denk je de perfecte match te hebben gevonden? Dan voer je een screeningsgesprek, stel je de kandidaat voor aan de hiring manager/HR-businesspartner en plan je het sollicitatiegesprek in. Na afloop evalueer je het gesprek en geef je terugkoppeling aan de kandidaat.
Je bent vooral actief in het Westland, omdat daar de meeste van onze organisaties te vinden zijn. Daarnaast zal je regelmatig aanwezig zijn op ons hoofdkantoor in Waddinxveen. Daarom zijn we op zoek naar een persoon die flexibel is, goed kan schakelen met diverse belanghebbenden en een frisse kijk heeft op het verbeteren van onze wervingsprocessen. Met jouw inzet zorg je niet alleen voor de juiste match, maar draag je ook bij aan de groeiende bekendheid van GreenV als werkgever.
Dit ben jij:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen recruitment
- Je hebt ervaring in/affiniteit met de tuinbouwbranche en techniek
- Je hebt ervaring met het opzetten en uitbouwen van een recruitmentafdeling
- Je hebt ervaring met recruitment marketing
- Je hebt ervaring met wervingstools zoals LinkedIn Recruiter en Indeed
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je krijgt veel vrijheid en beheert je eigen agenda