Wil je bijdragen aan een groenere toekomst en invulling geven aan deze belangrijke rol binnen onze organisatie? Wij zoeken een:
Adviseur energietransitie
Locatie: Waddinxveen, 40 uur per week (fulltime)
Wat ga je doen?
Als adviseur energietransitie vervul je een essentiële rol binnen onze organisatie. Jouw verantwoordelijkheid is om energie-efficiënte oplossingen te ontwerpen en te implementeren voor onze klanten. Hierbij kan o.a. gedacht worden aan (nood)generatoren in het formaat van een container, waarvan de terugverdientijd voor de klant 3 jaar bedraagt voor een investering van 3 miljoen.
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor grote en kleinenere projecten en je staat in nauw contact met de klant. Je ontwerpt installaties, adviseert en denkt mee op alle niveaus. Jij bent voortdurend op zoek naar de meest passende oplossing voor de klant en je slaagt hierin door jouw kennis en vaardigheden op het gebied van sales en techniek . Samen met ons team van engineers en tekenaars zoek je naar mogelijkheden om de energiehuishouding bij klanten te verbeteren en duurzame en milieuvriendelijke oplossingen aan te bieden. Deze samenwerking leidt tot een goed werkend eindresultaat.
Dit ben jij:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau met een technische vooropleiding richting installatietechniek, werktuigbouwkunde of aanverwante techniek
- Je hebt affiniteit met energie ofwel klimaat
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van energie, klimaat of relevante aanverwante techniek
- Je hebt ervaring met aansturing van middelgrote projecten
- Je kan begrijpelijk communiceren op verschillende technische kennisniveaus
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en proactief
- Je bent van nature een teamplayer en het voelt goed om het aanspreekpunt te zijn
- Je voelt je thuis in een organisatie waar hard wordt gewerkt, maar ook ruimte is voor plezier en gezelligheid
Dit krijg je ervoor terug:
Bij Voshol Warmte – Elektrotechniek investeren wij in jou! Wij vinden het belangrijk dat jij je op professioneel vlak kunt ontwikkelen. Bij ons maak je het verschil in techniek én dienstverlening; onze slogan is niet voor niets ‘Samen maken wij de toekomst’. Naast een boeiende en brede functie in een enthousiast team, bieden wij:
- Een uitdagende functie in een groeiende organisatie in een sector met een duurzame toekomst
- Een passend salaris en 38 vakantiedagen/ATV dagen
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaal & Techniek en deelname aan het Pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT)
- Leuke collega’s en een mooie werkplek in een modern pand met een huiselijke sfeer
- Een ontspannen weekafsluiting met je collega’s op vrijdag met een borrel
- Onbeperkte gebruikersmogelijkheden van onze fitnessruimte
- Een actieve personeelsvereniging die geregeld leuke uitjes organiseert
Over Voshol Warmte – Elektrotechniek:
Wij zijn een advies-, ontwerp- en installatiebedrijf met als specialisme klimaatbeheersing in de glastuinbouw. Wij gaan innovatie daarbij niet uit de weg en hebben in de praktijk al vaak bewezen dat praktische oplossingen prima samengaan met kostenbeheersing, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Dat is altijd maatwerk en vaak een samenkomst van verschillende disciplines: Warmte (ook koeling en ontvochtiging), Elektro (ook assimilatiebelichting) en Isolatie.
Voshol begeleidt de klant vanaf de eerste ontwerpfase tot en met de installatie en het onderhoud. Wij zijn voor onze klanten een betrokken partner die er op een duurzame wijze voor zorgt dat de klant geen klimaatzorgen meer heeft.
Sinds 2009 hebben wij een Canadees dochterbedrijf: JV Energy Solutions Inc. Wereldwijd worden de Voshol technieken succesvol ingezet.
Solliciteer naar deze functie!
| Heb je vragen of wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Sandy van Slooten (Recruiter) via +31 (0)6-57 80 06 63 .
We zien je sollicitatie graag tegemoet! |
 |
Werving & selectiebureau of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs en begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities. Maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat wij ons het recht voorbehouden alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op vacatures, als directe sollicitaties te behandelen zonder dat daar enige vergoeding van onze zijde voor verschuldigd is.